Nous vivons dans un monde où nous sommes amenés à nous adapter au changement dans un contexte social, économique, politique et sanitaire en perpétuel mouvement.

Avez-vous pensé à poursuivre votre carrière en outremer ?

Voilà quelques outils pour vous rendre visibles aux yeux des recruteurs.

Tout d’abord, connectez-vous sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn.

Pour capter l’attention des recruteurs, choisissez une photo professionnelle. Indiquez votre fonction, une brève présentation, des expériences claires et des dates cohérentes, sans oublier votre formation initiale et vos diplômes.

Adhérez aux groupes liés à l’outremer et si vous souhaitez, vous pouvez mettre le badge « open to work ».

 Si vous avez des attaches avec les départements d’outremer, n’hésitez pas à glisser des « mots clés » qui indiqueront aux recruteurs que vous avez vécu, étudié ou voyagé en Guyane, en Martinique, en Guadeloupe ou sur l’île de la Réunion.

Rien ne vous empêche de construire votre carrière comme vous le souhaitez en vous donnant les moyens de le faire. Votre choix d’aujourd’hui, fera de vous le professionnel que vous voulez être demain.